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    企業文化

    感恩企業 傾力奉獻

    ——觀集團公司首部微電影《變遷》談感受

    發布時間: 2018-05-16 09:50:04   作者:本站編輯   來源: 本站原創   瀏覽次數:

      編者按:微電影《變遷》網絡上線以來,受到了社會各界的好評,在廣大員工中廣泛宣傳,引起強烈反響。大家紛紛表示,作為凱嘉人我們要繼承和發揚老一輩義煤人愛企愛家、忠誠奉獻的精神,心懷感恩、努力工作,始終和企業同呼吸、共命運,立足崗位,敬業擔當,為建設“和諧凱嘉,百年集團”貢獻力量。從本期開始,我們將陸續刊登微電影觀后感,敬請關注。

      影片有一條貫穿始終的主線——變遷,這也是我再次觀看該電影最深的感觸?!吨芤住酚性疲焊F則變,變則通,通則久。時代變遷,世事更迭,如一味墨守成規、不思改變,則會被歷史的洪流淹沒。唯有順應潮流、勇于變遷,才能立于不敗之地。個人如此,企業如此,萬事萬物皆是如此。新一代的煤礦工人應時時心系企業,關注行業動態,不斷學習,從思想覺悟、文化水平、專業知識、業務素質、相關能力等多方面提升自己,充實自己,讓學習成為一種習慣,讓提升成為一種內在需求,每天發現更好的自己,練就更強的自己。

    義棠煤業公司 王繼瑋

      有一種感情,是互勉互勵共進退,有一種動力,是唇亡齒寒齊奮進。這部電影折射出的不僅是“以史為鑒,可以知興替”的道理,更是凱嘉人代代傳承的自立自強,同心協力,敢打硬仗的精神。

      踏遍青山人未老,奮勇向前不問來時路。凱嘉人豈能忘卻了來時路上的艱辛與困苦,他們猶如一只沉默吐絲的蠶,在經歷無數奮爭的日子后,在一個不為人知的夜晚無聲地破繭成蝶,雖無言,但美得讓人感動!

    安益煤業公司 劉晨陽

      義棠煤業由小到大,從單一發展到多元轉型,從地方小煤礦發展成煤為主業、多元并舉的集團化公司,無論在開采技術、經營管理還是企業文化、員工素質方面,義煤人不曾停歇、不敢松懈,他們始終在奮進中,他們披荊斬棘,用獨有的智慧和氣魄爭當行業的佼佼者。就像微電影中的隊長,當企業身處困境時,他積極為員工做思想工作,說服旺財與妻子將留作置辦年貨的玉米提前出售,換取了集資股金,他們敢于突破傳統思想束縛,與身處困境中的義棠煤業同呼吸、共命運,通過與公司一起奮斗,最終迎來了煤炭行業的曙光,過上了幸福生活。幸福是奮斗出來的。站在新時代的潮頭,我們唯有以奮斗者的姿態,以飽滿的激情,才能創造屬于新凱嘉的新輝煌,開啟新凱嘉的新篇章。

    倡源煤業公司 梁曉霞

      看完影片我的雙眸濕潤了。這個故事很簡單,但簡單得很真實,因為那段企業的歷史我們也曾經歷過,企業的現在我們也在感受著,身處其中感慨萬千,尤其是看到旺財在退休時一點一點撫摸著公司的《凱嘉賦》時,眼淚不由得掉了下來。我來公司工作已經十年了,十年來的一幕幕和點點滴滴仿佛就在眼前,十年間感覺自己在思維與心智上都有了質的飛躍。

      十年來,我們和公司風雨同舟,這份感情是割舍不下的,十年青春奉獻在這里,無怨無悔,感謝公司給我們提供生存的土壤,感謝公司給我們提供成長鍛煉的環境。

    倡源煤業公司 宋 垚

      90年代煤炭企業遇到了前所未有的困境,大量的煤炭堆積如山,無人問津,工人半年見不到工資,企業到了生死存亡之際,窮則思,思則變,變則通,公司領導大膽創新改革,讓企業員工全民參股,人人都是企業的股東,把員工與企業的命運緊緊連在一起,通過主人公旺財對改制入股的思想矛盾沖突以及改制前后近20年生活所發生的變遷,入股、分紅、買房、退休,這所有的一切正是改革帶來的福祉,這既得益于公司領導的英明決策和膽識,更離不開老一輩義煤人的艱苦奮斗和付出,正如習近平總書記所說,幸福是奮斗出來的。

      今天,我作為城峰煤業公司的一員,凱嘉的一份子,將倍加珍惜凱嘉發展的新成就,繼承和發揚老一輩義煤人愛企愛家的創業精神,在平凡的工作崗位上,勤勤懇懇,兢兢業業,為建設城峰、凱嘉美好的明天,貢獻自己的微薄之力。

    城峰煤業公司 高培生

      公司是一個大家庭,而我們是家里的一份子,只要我們把吃苦耐勞當成一種品行,把精益求精當成一種標準,把安全理念當成一種責任,把用心做事當成一種習慣,把不斷推進公司的發展當成一種職業操守,相信凱嘉的明天會更加輝煌。讓我們為了肩上的責任,為了大家的期盼,為了公司的興旺發達,也為了家園的幸福生活,萬眾一心、砥礪前行。

    青云煤業公司 趙 琦

      平平淡淡的故事,觸及的是心中的那根弦,溢在心中的是滿滿的感動與身為義煤子弟的自豪。老一輩義煤人以他們敬業勤勉,甘為孺子牛的精神默默地書寫著他們的不平凡,他們為我們的時代,為凱嘉集團的榮耀做出了突出的貢獻,讓我們為之感動,為之點贊。

      六十二載,三代人,共一夢。今天的凱嘉已經站在新的歷史起點上。雄關漫道真如鐵,在這個新的時代,讓我們努力工作,學習并發揚老一輩的義煤精神,以嶄新的姿態投入到工作中去,以 “無須揚鞭自奮蹄”的自覺,向著心中的那個“凱嘉夢”奮勇前進!

    煤銷分公司 羅王興

      沒有陽光的普照,萬物就無法生長;沒有雨露的滋潤,禾苗就不會茁壯;沒有企業環境的熏陶,就沒有我們展現自我的舞臺。我們每個人在為企業奉獻青春和智慧的同時,企業也在為我們提供發展和成長的平臺。在這個平臺我們豐富著閱歷、充實著自我;在這個平臺上我們用激情點燃夢想。因此我們要感恩企業,感恩企業對我們的培養,感恩企業讓我們成長,感恩企業給我們一片展示自我的天地。

    和實地產公司 岳至琛

      義棠煤業公司62年的發展史,背后是堅實的物質基礎、科學的管理體制,更是文化實力的強勁支撐。企業文化就是一個企業的發展引擎。歷經62年的發展歷程,我們的企業確立了“煤為主業、適當多元、規范管理、健康發展”的經營思路,確立了“和諧凱嘉、百年集團”的愿景目標,錘煉了一支自強不息、百折不撓、能打硬仗的優秀團隊,特別是凝聚了“上下同心、發奮圖強、攻堅克難、樂于奉獻”的企業精神。企業文化既是一份財富,又是一面旗幟。任何時候,我們都要繼承、弘揚、光大企業文化,靠企業文化凝聚力量,團結作為,勇往直前。今天,凱嘉集團公司在路斗恒董事長的引領下,正以前所未有的自信和自豪,圍繞“和諧凱嘉、百年集團”的美好愿景,踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”的時代理念,向更高質量、更有效率、更可持續的發展方向健步前行。

    凱嘉物業公司 何秀珍

      滄海桑田,變遷是歷史的必然選擇。兒時的小平房已經變成一座座高樓大廈。小時候一起追逐玩耍過的麥草垛,已經變成幽靜美麗的公園。義棠煤業公司同期的許多企業,有的中規中矩不溫不火,有的瀕臨倒閉,有的甚至已經退出人們的視野。而凱嘉在幾代人的努力下發生蛻變,以煤為主,多元發展,電廠、房地產,甚至旅游等非煤企業蓬勃發展,緊跟時代發展步伐。

      時下,人們追逐潮流,暢言創新。我們凱嘉人更當珍惜當下的大好形勢,熱愛凱嘉,為凱嘉的美好未來貢獻力量。讓我們一起追逐“和諧凱嘉,百年集團”的凱嘉夢,相信只要人人都獻出一份力,凱嘉一定能立于不敗之地。

    煤層氣發電公司 董繼俊

      大學畢業以后,我有幸從一個礦山的孩子變成了礦山的一員。長輩對礦山無限熱愛和他們吃苦肯干的精神成為了我工作的動力。公司發展的大事小情、點滴變化都開始存于心中。隨著煤炭企業形勢一片大好,凱嘉駛入了發展的快車道,巨變的帷幕不知何時已悄然拉開。礦區安居工程、環境改造工程陸續實施,投入使用;整潔氣派的辦公樓,四季景色不斷的職工休閑廣場,駛進駛出的私家車,還有那迎面走來西裝革履、彬彬有禮的礦工師傅,都在展示著我們凱嘉的變化——凱嘉我的家,我深深留戀的地方。

    員工學院 查 燕

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